2025年7月16日，随着全国多地高温天气持续，烟草行业的职场吸烟问题再次引发社会关注。据记者调查，尽管国家烟草专卖局近年来多次强调“无烟职场”建设的重要性，但仍有不少企业内部吸烟现象屡禁不止。特别是在一些生产制造型企业，吸烟区设置不规范、员工吸烟行为监管不力等问题较为突出。一位不愿透露姓名的企业HR表示：“我们公司虽然设立了吸烟区，但部分老员工习惯在车间角落偷偷吸烟，不仅影响工作效率，还存在安全隐患。”
在当日的采访中，记者走访了北京、上海、广州等地的多家烟草相关企业，发现职场吸烟问题呈现明显的行业差异。以出口港版硬蓝芙蓉王为代表的烟草产品，因其包装设计和口感特点，在部分外贸企业员工中颇受欢迎。一位从事烟草出口贸易的员工透露：“我们公司有专门的吸烟室，但有些同事还是喜欢在午休时到楼道里吸一支出口港版硬蓝芙蓉王，说是‘提神醒脑’。”该员工还提到，目前出口港版硬蓝芙蓉王在香港地区的价格为50港元/包，而在国内地下市场则高达80元人民币/包，价格差异导致部分员工通过特殊渠道购买。
烟草行业监管机构对职场吸烟问题的态度日趋严厉。据国家烟草专卖局2025年最新发布的《关于进一步加强烟草行业职场吸烟管理的通知》显示，未来三年内，全国烟草行业企事业单位必须实现100%无烟环境。该通知明确要求，企业内部不得设置任何形式的吸烟区，员工吸烟行为必须在指定时间、指定地点（如厂区外围）进行。业内专家指出，这一政策与2024年世界卫生组织《烟草控制框架公约》新增条款高度契合，标志着中国烟草行业在控烟领域的力度进一步加大。
然而，政策落地过程中仍面临诸多挑战。记者在广东某卷烟厂采访时发现，尽管厂区大门外设置了醒目的吸烟区，但仍有不少员工选择在车间门口短暂吸烟。该厂安全主管无奈表示：“我们每天都要处理三到五起违规吸烟事件，罚款、教育、通报批评都用过，但效果有限。”相比之下，一些高科技烟草企业的管理更为严格。深圳某电子烟研发公司规定，员工在厂区范围内吸烟将被直接解雇，且不给予任何补偿。该公司负责人称：“我们每年投入200万元用于无烟环境建设，包括安装烟雾报警器、增加安保巡逻等，效果显著。”
消费者和烟民群体的反应呈现两极分化。在北京某写字楼工作的王先生（化名）表示：“职场禁烟是好事，但有些会议开久了确实需要抽支烟缓解压力。”而另一位烟民则认为：“无烟职场是大势所趋，我们应该主动适应。”值得注意的是，出口港版硬蓝芙蓉王在这一群体中仍有较高知名度。有消费者向记者展示其收藏的出口港版硬蓝芙蓉王，称“这个版本比内地版劲头足，包装也更有质感”。记者调查发现，这类“港版”烟草产品多为走私流入，价格虚高且缺乏质量保障。
行业市场行情方面，2025年第二季度烟草制品进出口数据表明，尽管国内控烟力度加大，但烟草出口仍保持稳定增长。海关数据显示，2025年1-6月，中国烟草出口总额达23.7亿美元，同比增长8.3%。其中，出口港版硬蓝芙蓉王等品牌在东南亚、非洲市场表现突出。某外贸公司业务经理透露：“我们通过合法渠道出口的烟草产品，必须符合当地控烟法规，比如在包装上增加健康警示语等。”
在法律合规层面，2025年7月1日起施行的《烟草专卖法实施条例》修订版进一步明确了烟草制品生产、销售、使用的法律边界。北京某律所的知识产权律师指出：“企业若在职场吸烟管理上存在疏漏，可能面临行政处罚甚至刑事责任。特别是对于使用出口港版硬蓝芙蓉王等来源不明烟草产品的员工，企业应当加强教育引导。”该律师还强调，员工在厂区吸烟导致火灾等安全事故的，企业将承担连带责任。
多位业内专家在接受采访时对职场吸烟问题提出了建议。中国控烟协会副会长张教授认为：“无烟职场建设不能仅靠强制手段，应当结合员工健康管理、企业文化塑造等多方面措施。”而烟草行业分析师李先生则表示：“未来几年，烟草企业可能会推出更多符合无烟环境的替代产品，如低焦油卷烟、烟草加热不燃烧制品等。”
在当日的市场观察中，记者发现出口港版硬蓝芙蓉王的仿冒品问题依然严重。某二手交易平台上有卖家以“纪念版”为名，以每包100元的价格销售疑似仿冒的出口港版硬蓝芙蓉王。烟草专卖局工作人员提醒消费者：“购买烟草产品务必通过正规渠道，切勿贪图便宜购买来源不明的产品，以免触犯法律。”
综合当日采访情况，职场吸烟问题在烟草行业依然复杂多变。尽管政策法规日趋完善，但执行层面的障碍、消费者习惯的惯性以及市场利益链条的干扰，使得这一问题的解决仍需多方协同。随着2025年下半年烟草行业监管力度的持续加强，职场吸烟现象有望得到进一步遏制，但彻底改变行业生态仍需时日。
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