2025年7月12日，烟草行业职场吸烟现象引发广泛关注，多地新闻报道显示，尽管国家持续加强控烟政策，但职场吸烟问题依然存在，尤其在经济发达地区，吸烟率居高不下。记者今日走访北京、上海、广州等城市的写字楼和工业园区，发现尽管室内禁烟标志随处可见，但仍有部分员工在办公区、卫生间等隐蔽角落吸烟，甚至有人携带“爆珠烟60元”的低价香烟作为日常消耗品。
据《中国烟草市场行情日报》2025年7月12日报道，今年上半年，我国烟草销量呈现稳中有升的趋势，其中低档烟销量增幅显著。记者在采访中发现，许多职场吸烟者更倾向于选择价格亲民的爆珠烟，如“爆珠烟60元”的某品牌香烟，因其口感丰富且价格适中，成为许多吸烟者的“心头好”。一位不愿透露姓名的职场吸烟者表示：“每天工作压力大，抽‘爆珠烟60元’能提神，又不至于太贵，性价比很高。”
然而，随着《烟草控制框架公约》的深入实施，我国多地加大了对公共场所吸烟的监管力度。北京市卫健委今日发布消息称，自2025年7月1日起，全市范围内禁止在所有室内公共场所吸烟，违者将面临罚款。上海市则进一步细化了控烟条例，要求用人单位加强对员工的控烟宣传教育。记者在采访中了解到，部分企业已经开始实行“无烟办公区”政策，但效果参差不齐。
烟草行业专家李明（化名）在接受采访时指出，职场吸烟问题不仅影响个人健康，还会降低工作效率，增加医疗支出。他建议，企业应从健康管理的角度出发，为员工提供戒烟辅导和心理疏导，而非单纯依靠强制手段。“吸烟成瘾是一种慢性病，需要科学干预。”李明说。
记者在走访中发现，尽管监管趋严，但仍有部分吸烟者选择“打擦边球”。在广州某工业园区，记者看到一位员工在卫生间内吸烟，当被问及原因时，他无奈地表示：“公司规定严格，只能在卫生间抽一根。”类似情况在北京某写字楼也有所发生，有员工甚至将吸烟行为转移到楼顶或隐蔽的楼道内。
烟草相关法律和合规方面，我国《广告法》和《未成年人保护法》对烟草广告和销售有严格限制，但职场吸烟的监管仍存在空白。业内人士认为，未来可能需要出台更具体的职场控烟细则，明确用人单位的责任。例如，要求企业设立吸烟区、提供戒烟服务等。
多位烟民或消费者对职场吸烟问题表达了不同看法。一位30岁的IT从业者表示：“工作压力大，吸烟是解压方式，但我也知道吸烟有害健康，正在尝试减少吸烟量。”另一位40岁的制造业员工则认为：“公司应该提供更好的工作环境，而不是一味禁止吸烟。”而一些非吸烟者则呼吁加强监管，保护他们的健康权。
在行业市场行情方面，2025年7月12日，全国烟草批发价格指数显示，低档烟价格略有上涨，其中“爆珠烟60元”的某品牌香烟在部分地区出现供不应求的情况。记者调查发现，部分烟民因担心未来价格进一步上涨，开始囤积低价香烟。
针对职场吸烟问题，记者采访了多位业内人士。某大型企业人力资源经理王女士表示，公司已多次组织控烟宣传，但效果有限。“我们尝试过提供戒烟补贴，但参与度不高。”她坦言。另一位中小企业的负责人则认为，控烟应循序渐进，不能“一刀切”。
在真实报道和监管报道方面，近期多地卫生部门加大了对违规吸烟行为的处罚力度。例如，深圳市某办公楼因多次出现员工吸烟现象，被处以5000元罚款。广州市则对一家餐馆因允许顾客吸烟被罚款3000元。这些案例表明，监管部门正逐步收紧对公共场所吸烟的管控。
业内专家点评认为，职场吸烟问题需要多方合力解决。中国控烟协会秘书长赵红（化名）指出：“控烟不仅是政府的责任，企业和个人也应承担相应义务。建议企业将控烟纳入绩效考核，并鼓励员工参与戒烟行动。”
记者在调查中还发现，一些创新性的控烟措施正在被尝试。例如，某科技公司推出“无烟办公挑战赛”，鼓励员工通过戒烟获得奖励；某制造企业则与医院合作，为吸烟员工提供免费体检和戒烟咨询。这些举措在一定程度上缓解了职场吸烟问题。
在消费者评价方面，有烟民表示：“‘爆珠烟60元’确实不错，但我也想戒烟，只是找不到替代品。”非吸烟者则普遍支持加强控烟：“吸烟不仅危害自己，还会影响他人，希望职场能真正实现无烟。”
综合来看，2025年7月12日的职场吸烟问题依然复杂，尽管政策监管趋严，但吸烟行为仍以隐蔽形式存在。未来，随着控烟政策的不断完善和社会观念的进步，职场吸烟现象有望逐步改善。但短期内，企业和个人仍需共同努力，才能实现真正的无烟环境。
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